26-11-2015
En asamblea general, los profesores de la Universidad Central de Venezuela (UCV) acordaron mantener el “no reinicio” de las actividades académicas hasta que se determinen que están dadas las condiciones aptas para atender las necesidades de docentes y estudiantes. En la reunión docentes y estudiantes insistieron que el conflicto va más allá del aspecto salarial y reivindicativo.

“Por ejemplo, no hay transporte, no hay comedor, entonces, ¿Cómo funciona la institución con esos problemas? A menos que lleguemos a la conclusión de que nada de eso es necesario”, expresó el presidente de la Apucv, Víctor Márquez.
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Para esta representación gremial, apoyada por sus afiliados, la decisión de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), de levantar la suspensión de clases, fue “inconveniente e inoportuna”. Márquez fue claro en advertir que no se esperó por la evaluación de las asamblea de 5 universidades.

“Creemos que el llamar a un reinicio de actividades, sin previamente evaluar las condiciones, fue un error”, agregó el dirigente. Sin embargo, los ucevistas aclararon que no estaba previsto un enfrentamiento con la Federación, y reconocieron la labor durante las negociaciones de la II Convención Colectiva Única del sector universitario.

A continuación los acuerdos de la reunión celebrada este jueves, en la Sala de Conciertos de la UCV:
ACUERDOS DE LA ASAMBLEA DE PROFESORES DE LA UCV

1)      Considerar como inoportuna la decisión de la FAPUV de proponer el  reinicio de las actividades docentes en aula cuando faltaban por pronunciarse cinco universidades y apenas una semana después de los resultados de la consulta del 12 de noviembre, en la cual más de 9.000 profesores opinaron que no estaban dadas las condiciones para reiniciar las actividades.

2)      Valorar positivamente la actuación de la FAPUV a lo largo del conflicto y, con fundamento en la democracia como valor y el derecho a disentir, se le solicita  reconsiderar la decisión tomada el 24 de noviembre. Ratificamos que para la APUCV  la unidad gremial universitaria y nacional es un objetivo superior.

3)      Dar un voto de confianza a la APUCV por lo acertado de su conducción del conflicto y respaldar la actuación del Presidente en la reunión de la FAPUV del 24 de noviembre.

4)      Se mantiene  la declaratoria de  conflicto universitario en defensa de la universidad venezolana, una educación de calidad y una mejora en las condiciones de vida y trabajo del profesorado.

5)      De acuerdo con la FAPUV, son las Asociaciones de Profesores quienes deben determinar  la existencia de condiciones institucionales para el reinicio de actividades, por ello, la Junta Directiva de la APUCV deberá reunirse con los Decanos, Consejos de Facultad y Autoridades Rectorales para evaluar la situación y, conjuntamente con el movimiento estudiantil, determinar la fecha de reinicio de actividades. Hasta tanto no se haya levantado el estudio correspondiente, no podrían reiniciarse las actividades de docencia en aula, y cuando estén dadas dichas condiciones, la reprogramación académica deberá garantizar una planificación que respete lapsos adecuados para el calendario académico y  una educación de calidad. Bajo ningún respecto se aceptarán recortes al calendario y evaluaciones apresuradas.

6)      Respaldar el acuerdo de la FAPUV de exigir que la propuesta del MPPEUCT sea formalizada por escrito, especificando fecha de entrada en vigencia de los beneficios y modificada en los siguientes términos:

  1. a) Prima de Antigüedad en igualdad de condiciones a los empleados y obreros universitarios (1,5% del salario normal, multiplicado por año de servicio, con incidencia salarial).

  2. b) Que los Bonos ofrecidos para los Asociados y Titulares se hagan extensivos a todos los escalafones de profesores, con incidencia salarial.

  3. c) Exigir la incidencia salarial para el Bono Doctoral.


7)      Defender los montos de las pólizas de H.C.M. y otras cláusulas de salud, aprobadas en la IICCU, para los Profesores.

8)      Exigir se nos reconozca el 30% de incremento que se aplicó al salario mínimo nacional.

9)      Crear en cada Facultad los Comités de Prevención a fin de levantar un informe sobre el cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

10)  Exigir al Consejo de la Facultad de Ciencias que le dé respuestas precisas a la carta que sobre condiciones laborales presentaron todos los profesores de la Escuela de Matemáticas y que la APUCV convierta dicha carta en un reclamo ante el INPSASEL.

11)  Mantener la unidad entre profesores, estudiantes y demás miembros de la comunidad universitaria.

12)  Exigir los recursos necesarios para la investigación dado que la misma no puede desligarse de la docencia.

13)  Ratificar que la solución del drama que viven las universidades es el resultado de una política gubernamental dirigida a su destrucción. Reafirmamos que para SALVAR LA UNIVERSIDAD HAY QUE SALVAR AL PAIS, siendo el 6 de diciembre una oportunidad para cambiar, eligiendo a unos asambleístas que entiendan la importancia que para el desarrollo nacional tienen las universidades y  la sociedad del conocimiento.

14)  En el caso de la UCV, tal y como ha sido práctica constante de la APUCV, el reinicio de actividades de aula debe ser sometido a una consulta interna a nuestras bases profesorales.


Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas