HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Es importante tener acceso a herramientas clave para encontrar lugares de trabajo confiables, que se ajuste a la formación profesional y habilidades, para que la primera experiencia laboral sea satisfactoria
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Nunca está de más recordar lo relevantes que es prepararse para realizar una entrevista de trabajo que los diferencie de los demás candidatos. Mira aquí algunos consejos
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Bill Gates dijo en una ocasión: "Elijo a una persona perezosa para hacer un trabajo difícil. Porque una persona perezosa encontrará una manera fácil de hacerlo"
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La Universidad de Harvard, elaboró un estudio donde se detalló cuáles son los empleos que generan infelicidad en los trabajadores. Mira aquí cuáles fueron sus resultados
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Los trabajadores mayores de 50 años son proactivos ante la formación: ellos mismos buscan los cursos más acordes a sus intereses y necesidades, según un informe elaborado por Randstad Research
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Un reciente estudio elaborado por NordLayer, el Índice Mundial de Trabajo a Distancia; ha revelado las posiciones destacadas que diferentes países, ocupan en el ámbito del trabajo remoto, teniendo en cuenta una amplia gama de factores.
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A medida que el tsunami de la inteligencia artificial se extiende por el mundo laboral y altera radicalmente cientos de millones de puestos de trabajo. Mira quiénes son los ganadores y los perdedores de la IA
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El presentismo laboral es un fenómeno causado por diversos factores, desde padecimientos físicos o mentales hasta desmotivación y tiene gran impacto sobre la productividad
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LinkedIn analizó las ofertas de empleo de su sitio web y publicó un informe sobre algunas de las habilidades más demandadas. Mira aquí cuáles son
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El uso de los currículo se hará obsoleto, ya que el 60 % de las empresas globales buscan incrementar su gasto en la selección por competencias en los próximos 12 meses
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Según una encuesta de LinkedIn, casi dos tercios (62%) de los empleados han hecho una pausa en su carrera en algún momento, y el 35% estaría interesado en una en el futuro
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Dentro de las estrategias más utilizadas por las empresas para retener talento y crear entornos de bienestar, el cambio de rol de un empleado dentro de la organización es una opción cada vez más valorada
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Que una empresa cuente con el mismo número de hombres que de mujeres en su plantilla hace que la empresa vaya mejor, según un estudio de Black Rock, la mayor gestora de fondos del mundo
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Con el pasar del tiempo, aprendes a comprender el valor del tiempo, y la necesidad de trabajar de manera eficiente. Por eso, aquí te dejamos ocho tips para, minimizar las distracciones y maximizar tu productividad.
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Los trabajadores valoran cada vez más un lugar de trabajo más equitativo con un mayor énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal, según Randstad
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El “ciclo de vida del colaborador” o "employee journey" hace referencia al tiempo que un colaborador vive, experimenta y forma parte de una Compañía. Aquí, las 6 claves para tener un buen employee journey.
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Algunos ejecutivos han descubierto cómo superar los grandes retos profesionales y personales poniendo en práctica estos 4 hábitos que los líderes con más éxito ponen en práctica
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Los jefes y personas de otras generaciones se han estado quejando de la generación Z. Para conectar con esta generación, los trabajadores mayores, y especialmente los jefes, deben responder a sus dudas y explicar el por qué de algunas cosas
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Decir "no" en el trabajo de manera asertiva, no solo protege la salud mental y física, sino que también fomenta relaciones laborales más saludables y efectivas
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Julien Mirivel propone seis principios para mejorar las relaciones personales y laborales, estos son: saludar, preguntar, facilitar, revelar, alentar y por supuesto, saber escuchar
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