Presta atención a cómo te expresas en tu puesto de trabajo. Hay fórmulas que deberían estar prohibidas, ya que pueden ser el detonante de un conflicto

La alta competencia hace que las empresas cada vez pidan más requisitos en sus ofertas laborales. Sin embargo, los salarios no están en consonancia con estas elevadas exigencias en formación, idiomas o experiencia

Así se desprende de la III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, que muestra que el 97% de esas empresas reconoce que sus empleados dedican tiempo de trabajo a Internet, email o redes sociales con fines personales

Los avances tecnológicos y los cambios en las formas de consumo han impactado en todos los sectores, por lo que las profesiones se transforman a un ritmo vertiginoso

En las oficinas solemos encontrar varios perfiles laborales tan heterogéneos como particulares. Una de las categorías más antiguas es el zombie laboral. Ese compañero que deambula por toda la empresa, siempre estresado, pero del cual no sabemos si en realidad trabaja o sólo va a perder tiempo

La firma de Recursos Humanos holandesa Randstad acaba de lanzar un estudio en el que analiza los puntos de vista de los millennials (generación Y) y la generación Z sobre el mundo profesional

Hemos escuchado historias de personas que dejan sus trabajos por no aguantar a jefes tiránicos, horas de trabajo poco razonables u oficinas con olores extraños pero las razones por las que la mayoría de personas deja sus trabajos suelen ser menos dramáticas

El ámbito laboral se presta a muchas situaciones y sucesos que no siempre son beneficiosas para los profesionales. Cuando se trabaja con varias personas en ...

El caso de LinkedIn, que permite identificar a tu otro yo profesional con Ideal Candidates, es un ejemplo más de cómo los nuevos agentes del negocio del reclutamiento tratan de afinar las búsquedas de candidatos ideales... Pero sólo con eso no es suficiente

Si tienes más de 40 años y quieres mantener tu autoestima intacta, por favor no hagas una prueba para medir tu coeficiente intelectual al final de una semana completa de trabajo

Siete recomendaciones del uso de las redes sociales para evitar que se cierren las puertas de un potencial empleo, publicadas por Infoempleo

Existen muchas dudas sobre si los reclutadores buscan o no en las redes sociales, la verdad es que sí. Al igual que ocurre con las empresas, es importante que estés en estas plataformas sociales para que seas visible en internet

¿Alguna vez has mirado tu reloj mientras escuchabas a alguien hablar? ¿Te evades en otras cosas mientras estás sentado en una reunión de empresa? Si te ha pasado, tranquilo que no estás solo. Los estudios muestran que los adultos tienden a escuchar solo un 25%, y "la mayoría de los oyentes adultos están distraídos casi el 75% del tiempo”

Muchas personas a la hora de buscar un nuevo trabajo o bien en el momento de intentar ascender de puesto en un mismo lugar, tienen la interrogante de cómo reactivar la búsqueda de un empleo

El inglés está adquiriendo tal relevancia que las empresas demandan en muchas ocasiones el curriculum vitae (CV) directamente en este idioma

Cuando una persona no reconoce sus propios logros en el trabajo, puede considerarse que está padeciendo el "síndrome del impostor". Infoempleo elaboró unas recomendaciones para identificarlo y superarlo

Los nuevos paradigmas de paternidad, donde el hombre toma un rol más activo en la crianza, llevan a que ellos también deban adaptarse laboralmente a las exigencias. Ambos integrantes en una pareja realizan modificaciones en su rutina

Entre los aspectos que más generan desconfianza en el trabajo destaca la falta de igualdad de oportunidades salariales y de promoción (48% de encuestados lo situó en primer lugar); la escasez de liderazgo (46%); y la elevada rotación de trabajadores (43%)

Un curioso estudio demuestra que los tatuajes pueden ser un buen activo para encontrar un trabajo… dependiendo de la empresa que se trate

Los reclutadores dedican cada vez menos tiempo a leer un currículo. Debe aprender a cautivarlos inmediatamente