Esta es una lista de las 7 aplicaciones de IA que cualquiera puede utilizar para eliminar las pequeñas tareas y ser más productivos en el trabajo

¿La oficina como se la conocía hasta antes de la pandemia se terminó? Esa es la pregunta que abordan no solo especialistas en recursos humanos sino entidades como el Banco Interamericano de Desarrollo

Los reclutadores de talento suelen inclinarse por las personas más extrovertidas, ya que suelen transmitir seguridad y confianza. Sin embargo, un neurocientífico señala que los introvertidos tienen varias habilidades que pueden hacerlos mejores candidatos. Aquí te contamos 4.

La Guía del Mercado Laboral 2023 indica que el 63% de los encuestados no vislumbra opciones de crecimiento profesional en su compañía; pues únicamente el 37% tiene expectativas de progresión

Aunque la IA ha progresado, eso no significa que esté eliminando puestos de trabajo. Por el contrario, la nueva tecnología simplemente está cambiando nuestra forma de trabajar y los tipos de empleos que existen

Trabajo en remoto, jornada intensiva en verano, semana laboral de cuatro días… Hay multitud de opciones en términos de flexibilidad y conciliación que son altamente valoradas por los empleados. Te contamos todo sobre la flexibilidad laboral.

En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha experimentado un rápido desarrollo y expansión, y dentro de este contexto es necesario mantener un desarrolló del perfil profesional de forma continua

Con estos tres trucos/acciones aprenderás a sortear situaciones laborales difíciles. Y a influir en el comportamiento de tu jefe para mejorar su relación; basada en una comunicación eficiente y respetuosa.

La multinacional ManpowerGroup, presentó su investigación "La nueva era del potencial humano", que señala las cuatro fuerzas que impulsarán el mercado laboral en 2023: cambios demográficos elección individual, adopción tecnológica e Incertidumbre

Las personas que ganan mucho no son automáticamente las más inteligentes, según un estudio que pudo confirmar que el salario y la inteligencia van de la mano solo hasta cierto punto

ManpowerGroup detectó que 31% de los trabajadores actuales cambiarán de empleo en el lapso de un mes si le ofreciera una mejor combinación de trabajo y estilo de vida

Analistas han detallado que la inserción de la generación Z en el mundo laboral ha traído cambios en los métodos de comunicación, tanto a nivel organizacional como interpersonal

Los trabajadores despedidos por Google dicen que la forma impersonal en que la compañía los despidió demuestra que es "una empresa tan despiadada como cualquier otra"

La depresión y el bajo rendimiento son uno de los peores enemigos en el ambiente laboral, lo peor es que esto lo han padecido un total de 350 millones de personas en el mundo

Cada vez más trabajadores optan por ver el mundo y trabajar donde sea que estén. Aquí hay cinco cosas que los líderes deben tener en cuenta sobre esta creciente tendencia

Cuando se trata de construir una base leal de clientes, pocas cosas son más importantes que ofrecer una experiencia positiva. Te compartimos 4 tips para logres hacerlo.

Guerra por los talentos, rotación laboral, consolidación del “home office” y revalorización de la seguridad frente a la incertidumbre económica, son algunas de las características que se observan en el mercado laboral

El esfuerzo por obtener “libertad financiera” es una lucha contra múltiples circunstancias, que algunas no dependen de nosotros (aumento de la inflación, elevadas tasas de interés, escaso acceso al crédito productivo). Pero, existen algunos errores, que están en manos de nosotros corregir. Aquí les compartimos cuatro de ellos.

Desde Iván el Terrible hasta Elon Musk, parece haber un patrón de personas que acaban en el poder portándose como imbéciles con los demás.... pero, ¿es esto rigurosamente cierto?

Con la encuesta de clima laboral, nuestra empresa puede conocer de manera precisa las opiniones y sentimientos de nuestros empleados. Y así, tomar medidas para mejorar el ambiente laboral y aumentar el rendimiento, y satisfacción de nuestro equipo.