Un estudio reveló que uno de cada tres trabajadores se lanzaría a una nueva búsqueda laboral en caso de no aumentarle el salario en los próximos doce meses

Elisa Guzmán de Laborum brinda una serie de recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de selección

Al no contar con esta "fuerza" que empuja a concretar tareas, aparecen fallas en el desempeño y hasta malestares psico-físicos. Cómo resolver el problema

Un estudio determinó que las personas a las que les agradan sus jefes y sus lugares de trabajo, obtienen el mismo placer durante la semana que durante el fin de semana

Si cada profesional, sea de la generación que sea, aporta sus conocimientos y experiencia el equipo funcionará a la perfección

Para que el proceso de encontrar trabajo sea más eficiente, Laborum.com da a conocer estas recomendaciones

La idea de vacaciones ilimitadas ha sido promovida por varias empresas emergentes para atraer a empleados jóvenes y creativos

Con tus compañeros de trabajo -incluso con tu jefe- pasas cada día más tiempo que con tu familia y amigos. Sé honesto, pero no te pases de transparente. No es necesario que sepan todo sobre ti

Los estudios de clima organizacional buscan no solo la satisfacción del colaborador, sino generar valor económico al negocio, tomando en cuenta indicadores como productividad, niveles de facturación o la tasa de rotación de personal

Para evitar la frustración y el desánimo es importante una reacción positiva sin cuestionarse demasiado los rechazos

Detrás de un cambio existe una insatisfacción, pero antes de plantearte dejar un puesto de trabajo que no te gusta, conviene que analices los factores que realmente merecen la pena para dar el paso

Contra todo lo que indica el manual de las buenas costumbres, la apariencia física puede impactar directamente en el empleo; cuáles son las razones y por qué en este caso la tendencia es global

El coche, el 'smartphone', el seguro médico, la flexibilidad laboral o la ayuda para la vivienda no siempre son los ingredientes que incluirías en tu sueldo

Restringir el uso de internet o limitar las veces que se puede ir al servicio son algunas de las normas que aumentan la animosidad del personal

Más que ser un gerente ejecutivo optimista, deben de ser realistas. Los CEOs más eficientes son aquellos que priorizan las cosas más importantes para la empresa

Los nuevos modelos de relación laboral van más allá del teletrabajo o ser 'freelance'. Son tendencias de empleo independiente que rompen con la necesidad de ir a la oficina o con conceptos como las vacaciones

Analizar, convencer y cautivar con el don de la palabra y la actitud son claves para desenmascarar a un posible culpable. Dominar esta estrategia resulta también muy útil para acceder a un puesto de trabajo

¿Cuál es la mejor manera de dar la noticia? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre ser directo y compasivo? ¿Debe mostrarse sensible por la situación? Harvard Business Review comparte estos tips

Aunque las compañías experimentan con nuevas formas de identificar talento oculto, un 60% de ellas no le dice a sus empleados estrella que lo son, básicamente para que otras empresas no se los quiten

Para reducir la ansiedad que genera la rutina diaria, muchas personas recurren a distintas técnicas que van desde la práctica cotidiana de algún ejercicio de meditación, hasta el poner en movimiento la energía corporal a través del ejercicio