Un 83% de los empleados de Latinoamérica sufre de estrés y agotamiento, 77% está preocupado por su salud mental, 66% tiene falta de ejercicio y el 64% identifica el alto costo de la vida

El hecho de tener una actitud positiva en el ámbito laboral nos favorece y genera un impacto muy alto en los equipos, que nos permite potenciarnos tanto a nivel individual como grupal.

Las personas con obesidad pueden tener una menor productividad laboral debido a un mayor riesgo de enfermedad, lo que contribuye a aumentar los costos para los empleadores

Los dos años de pandemia han dejado una huella imborrable, que ha calado fuerte dentro de las personas. Hoy las organizaciones buscan replantear sus negocios, ...

Cuando un empleado decide dejar su trabajo y seguir nuevos horizontes, es común que las empresas realicen una entrevista de salida; para recopilar información y comentarios, sobre su experiencia laboral. Sin embargo, estas generan molestia en quienes están renunciando. ¿Por qué sucede esto? Aquí te contamos.

Un reciente estudio de Microsoft concluye que la mayoría de nosotros estamos tan ocupados con las tareas auxiliares que se reduce el tiempo que tenemos para concentrarnos en nuestro trabajo e innovar

Las personas que trabajan en tareas solitarias suelen sentirse más insatisfechas y tristes que las que lo hacen en equipo. Trabajar con más personas amortigua el agotamiento emocional que puede derivarse de una baja motivación

Queramos o no, hablar de dinero sigue siendo en cierto modo algo tabú, por ello, es fundamental desarrollar la confianza y habilidades necesarias para abordar este tema de manera efectiva en una entrevista de trabajo

Trabajar y viajar ya no es un beneficio exclusivo para nómadas digitales. Las personas con empleos tradicionales en rubros industriales, de limpieza o cuidado de mayores, también pueden beneficiarse de internet para encontrar un empleo en otro país.

Los estudios han demostrado que los desplazamientos a la oficina, son la principal razón por la que muchos empleados no quieren dejar de trabajar desde casa. El ajetreo de los desplazamientos diarios es costoso, consume tiempo y puede ser mentalmente agotador.

Nuestra relación con el dinero no siempre es buena ni sana. Tener una mentalidad de abundancia es clave para lograr nuestros retos profesionales. Aquí 6 consejos para lograrlo.

Asseco Spain, multinacional de soluciones empresariales IT especializada en IA, señala cinco de los perfiles laborales que serán clave para hacer un uso eficiente, ético y responsable de IA

Una investigación de la Universidad de Harvard demuestra que una jornada convencional de trabajo de lunes a viernes y de 9 a 5 hace que la mayoría de los trabajadores estén más cómodos y motivados, que los que lo hacen en un horario no tradicional

Las soft skills han ido ganando importancia en el panorama laboral, aún más con la introducción de tecnologías como la inteligencia artificial o la automatización, que dejan obsoletas algunas habilidades técnicas humanas

La compensación es un aspecto fundamental en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa. Te presentamos 7 claves para mejorar la compensación de tus trabajadores, y lograr un ambiente laboral más satisfactorio y productivo.

Estrategia “Good Jobs”: inversión en la formación y estabilidad laboral de las plantillas para mejorar la competitividad y la productividad de las empresas

Muchas empresas dudan si deben o no capacitar a su personal, pues piensan que se pueden ir y se llevarán el conocimiento. Pero, puede ser diferente. Ya que, existen los empleados bumeran; que son aquellos que, después de concluir una relación laboral, regresan a laborar a esa misma empresa.

A medida que aumenta el nivel de satisfacción conyugal, disminuye el riesgo de agotamiento, y esta correlación es más pronunciada en los hombres, según un estudio

Para conseguir ese puesto de trabajo que queremos hay que diseñar una acertada estrategia, enviar el currículum que debe ser eficaz, pero breve y preparar bien la entrevista

Si tienes exceso de trabajo, la idea es planificar mejor la jornada para que no termines agotado. He aquí cinco propuestas, todas ellas basadas en estudios realizados por los profesores de la Kellogg School of Management