HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La tecnología lo ha cambiado todo, pero eso no significa que el factor humano haya pasado a un segundo plano, por lo que tecnología y empatía son las claves del nuevo talento en el mercado laboral
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A veces nos sentimos abrumados por nuestra situación emocional y laboral, pero si logramos comprender quiénes queremos ser y mantenernos fieles a nuestro propósito, podemos gestionar nuestras emociones de manera efectiva
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A medida que evolucionan las expectativas y las necesidades del mercado laboral, ciertas habilidades y características se han vuelto indispensables en la búsqueda de líderes del futuro
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En el ámbito de Recursos Humanos, en particular, y a nivel de gestión en general; la retención de empleados es clave en la mayoría de las empresas. Aquí 5 estrategias, que pueden ayudar a mejorar la estabilidad laboral y lograr retener a esa valiosa plantilla.
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Hay varias razones por las que un empleado cambia de trabajo. Bien puede ser por falta de motivación, ambiente laboral dañado, necesidad de crecimiento profesional, o para mejorar su salario; entre otras. Te contamos las 4 más comunes.
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Los trabajos que tendrán mayor demanda en el futuro ya están aquí y pese a los temores de que la tecnología aniquilará gran parte de los empleos, expertos proyectan una aceleración en el surgimiento de nuevas oportunidades laborales
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Los colaboradores pertenecientes a la generación z, están expresando una creciente preocupación por la violencia laboral en sus entornos de trabajo, en especial porque son ellos quienes más la perciben
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Durante los últimos meses, el sector de los RRHH han experimentado diversos cambios. En este sentido, existen una serie de tendencias globales que han dominado el inicio del año, y marcan la vía de acción para los próximos meses
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El CEO de OpenAI, Sam Altman, hizo un publicación reciente en su blog personal, sobre el éxito de su compañía y estos son los consejos del ejecutivo para lograr el éxito
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El 68% de las empresas no contrató a ningún mayor de 55 años y es un sector etario que sufre una fuerte exclusión en el mercado laboral, según un estudio del portal de empleos Bumeran
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Rishad Tobaccowala, escritor y asesor empresarial enumera los 5 retos que deberán afrontar las empresas y explica qué pueden hacer, tanto las organizaciones como los candidatos, para lidiar con ellos
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Un informe reciente de Ringover, firma que ofrece un servicio de telecomunicaciones basado en la nube, señala que quienes trabajan en remoto ganan un buen pellizco más al año. Para ser precisos, cerca de 8.600 dólares
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Para destacar en el mercado laboral actual y obtener nuevas oportunidades de trabajo, es crucial que los profesionales cuenten con una combinación de habilidades y competencias que los hagan altamente competitivos
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Cada vez más personas están optando por cambiar de empleo en lugar de solicitar un aumento salarial en su empresa actual
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Los buenos líderes quieren permanecer accesibles, pero los buenos líderes también saben, que es esencial tomar descansos regularmente; y darse unas vacaciones, al menos una vez al año. Aquí cómo hacerlo de la mejor manera.
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Un 83% de los empleados de Latinoamérica sufre de estrés y agotamiento, 77% está preocupado por su salud mental, 66% tiene falta de ejercicio y el 64% identifica el alto costo de la vida
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El hecho de tener una actitud positiva en el ámbito laboral nos favorece y genera un impacto muy alto en los equipos, que nos permite potenciarnos tanto a nivel individual como grupal.
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Las personas con obesidad pueden tener una menor productividad laboral debido a un mayor riesgo de enfermedad, lo que contribuye a aumentar los costos para los empleadores
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Los dos años de pandemia han dejado una huella imborrable, que ha calado fuerte dentro de las personas. Hoy las organizaciones buscan replantear sus negocios, ...
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Cuando un empleado decide dejar su trabajo y seguir nuevos horizontes, es común que las empresas realicen una entrevista de salida; para recopilar información y comentarios, sobre su experiencia laboral. Sin embargo, estas generan molestia en quienes están renunciando. ¿Por qué sucede esto? Aquí te contamos.
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