Nuevas generaciones consideran que tener retroalimentación constante es fundamental; además, piden que el patrón impulse las cualidades de los empleados

“Jobs on Facebook” es la nueva herramienta de la red social al más puro estilo LinkedIn, para que los usuarios apliquen en ofertas de empleo mientras ven fotos de sus amigos o un vídeo viral

Un estudio reveló que el 39% de los trabajadores peruanos aseguran haber salido con algún compañero. Con San Valentín tan cerca, ¿ha detectado algún romance en la oficina?

Las cuestiones que alimentan al agotamiento están bajo el control de Recursos Humanos, tal es el caso de compensación injusta, cargas de trabajo irrazonables y demasiado tiempo extra o trabajo fuera de horario

Con los ahorros que han conseguido, comienzan sus propios proyectos o directamente se retiran a disfrutar de unas largas vacaciones

Un estudio elaborado por Cursos.com estima que en 2050 ya no tendrán cabida en el mercado laboral trabajos manuales susceptibles de ser sustituidos por una máquina o un ordenador

Nuevo informe de OIT-Eurofound analiza cómo el uso de las modernas tecnologías de la comunicación facilita el equilibrio entre el trabajo y la vida privada pero, al mismo tiempo, borra la frontera entre el trabajo y la vida personal.

Los avances tecnológicos de los últimos años han traído de la mano nuevos empleos y, con ellos, nuevas formas de hacer prácticas para los jóvenes que quieren hacer su primera incursión en el mundo laboral

Un estudio de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) concluye que el acoso en el ámbito laboral provoca conflictos con la pareja y baja satisfacción marital

También tendría que catar bebidas de cacao y trabajar con panelistas para expresar sus opiniones y colaborar en el lanzamiento de nuevos productos

La expansión de las redes sociales hace imperativo el surgimiento de nuevos especialistas. Conozca que significa un “whatsapp managers”

Cuando las empresas aún no han comprendido qué es eso de los millenials, una nueva generación empieza a incorporarse al mercado laboral: la Z, integrada por aquellos nacidos a partir de 1998.

Luego de pasar por una dura entrevista, logras que te llamen para darte el puesto. La noticia te alegra, pero a la vez enciende todos tus sentidos, por lo que te mantienes alerta para negociar algunas cuestiones que aún debes resolver antes de aceptar el empleo

Divertirse es una herramienta que los empresarios inteligentes pueden utilizar para aumentar la productividad y fortalecer las relaciones entre los empleados

El salario emocional no tiene más objetivo que el de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, con beneficios y ventajas palpables para el bienestar, que van más allá de un saludo del jefe al llegar o de un abrazo por el trabajo bien hecho

Saber conversar es una habilidad que toda persona debería aprender para establecer relaciones satisfactorias en los diversos ámbitos de la vida, como el laboral, no obstante, la poca importancia que se le otorga conlleva, frecuentemente, a los malos entendidos

El proceso de selección del personal en una empresa puede ser una tarea ardua y estresante tanto para quien busca un puesto determinado como para ...

Si hace varios años los empleos que mayor felicidad aportaban a los trabajadores estaban relacionados con labores tradicionales, la evolución tecnológica ha cambiado el panorama sobre aquellas labores que resultan más satisfactorias

Impone y no lidera, y es experto en aniquilar tu autoestima. Si tu jefes es así y, de momento, no puedes huir de él, la negociación y una alta dosis de empatía son tus armas para la supervivencia profesional. Controlar la tensión y demostrar fortaleza en situaciones críticas es fundamental para tener éxito en cualquier tipo de conflicto

Trabajar desde casa no es realista para muchos de los campos laborales que crecen más rápido, y no es algo que la mayoría de los empleadores esté ofreciendo