La demanda de perfiles digitales no para de crecer. El sector del márketing acumula la mayoría de las ofertas de empleo, pero también destacan otros como 'big data', ventas y ciberseguridad

Ser líder es una condición que tienen, de forma natural, algunas personas. Sin embargo, la capacidad para dirigir un equipo también se puede entrenar

Viajar por medio mundo cobrando miles de euros por ello y alojado en lujosos establecimientos parece algo tan irreal que sólo ocurre en los mejores sueños. Sin embargo, esta fantasía se ha materializado con la oferta que ha lanzado la compañía de apartamentos "Third Home"

Si tu incomodidad en la vida profesional está arrastrando lentamente la vida personal, es un indicador de que debes dejar tu actual puesto y buscar un nuevo rumbo

La formación no basta para acceder a un puesto de trabajo. El conocimiento es un elemento más al que se unen unas capacidades no cognitivas que aportan un valor diferencial clave a los perfiles cualificados

Si tienes un automóvil es muy probable que la mayor parte de ese vehículo haya sido fabricada por un robot. Y lo mismo puede decirse de tu teléfono celular, tu televisor, tu lavarropas o cualquier producto de plástico que forma parte de tu vida cotidiana

Construir una red de contactos es un trabajo arduo en el tiempo, nada pasa por casualidad. Debe hacerse siempre, es una competencia profesional que debe crecer y avanzar

Entre los destinos que más llaman la atención a nivel global se cuentan Alemania, China y Estados Unidos. En América Latina destacan Brasil y Perú, por su crecimiento y volumen de mercado, respectivamente

Ser una persona segura y saber dirigir empleados, además de ser polivalente y demostrar un gran compromiso con la empresa, son aspectos en los cuales se fijarán tus superiores

Actualmente casi todos diseñadores pueden programar, el mercado laboral los obligó a aprender. Sin embargo, no todos son capaces de escribir correctamente en su propio idioma

Malos jefes los hay en todos lados, managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre.

Los empleados, indistintamente del sector al que pertenezcan, reflejan puntuaciones más altas en su calidad de vida y señalan un 30% de emociones más positivas que los desempleados

De todas las redes sociales, probablemente LinkedIn sea la más importante para empresas, Recursos Humanos y potenciales trabajadores (al menos hasta el momento)

Las mujeres negocian a la par que los hombres, pero no consiguen un óptimo resultado por barreras culturales y porque existe en ellas cierta tendencia a negociar otros aspectos de la vida laboral

"La relación entre remuneración y satisfacción laboral es cercana a cero", explica el psicólogo Tomas Chamorro-Premuzic, experto en gestión de talento y análisis de personas

Nacimiento, trabajo, muerte: ¿Y eso sería todo? A veces queda poco tiempo para vivir. Ahora, empresas descubren caminos para reestructurar la jornada laboral. ¿Una locura idealista o la revolución del mundo del trabajo?

Las mujeres sin pareja con hijos menores de seis años tienen una probabilidad mayor de estar paradas, tener contratos temporales y sufrir más dificultades para acceder a recursos económicos

Un estudio reciente reveló que la clave para rendir mejor en el trabajo es tener más relaciones sexuales

Los emojis, lugares comunes y el sentido del humor no son apreciados por la mayoría de empleadores, por ello hay que evitar usarlos en los Curriculum Vitae

Siempre es complicado hablar de dinero, pero con los empleados puede resultar mucho más incómodo. Por eso, se muestran unas pautas para hablar de sueldo con tus trabajadores