El método 10 / 10 / 10 es una técnica psicológica que te ayudará a hacer frente a las elecciones difíciles tanto en el trabajo como en la vida cotidiana
Pedir un aumento puede estar fuera de su zona de confort habitual, pero si no lo pide es probable que no obtenga nunca la remuneración justa para el trabajo que realiza. El primero en valorar su contribución a la compañía ha de ser uno mismo
Hace unos meses, Business Insider le preguntó a sus lectores cuáles son las cosas más extrañas que sus jefes les han pedido hacer. Estas fueron algunas de sus respuestas más extrañas
Observa tu escritorio. ¿Está lleno de papeles sin leer? ¿Está adornado con fotos familiares? ¿Tienes juguetes que motivan tu creatividad? La forma en que organizas y decoras tu escritorio revela una sorprendente cantidad de información
No hay nada por lo que sentirse culpable o disculparse. Muchas personas en su situación nunca se despiertan, son infelices en el trabajo e infelices en su vida
Estudio de la Universidad de Michigan revela que dormir una siesta de 30 minutos ayuda a que las personas se frustren menos y se esfuercen más ante problemas difíciles
La escuela es un gran motor de conocimiento y aprendizaje pero hay cosas en las que no te instruyen. Bueno, tal vez sea un poco tarde para ti, pero aquí van 10 cosas que NO te enseñaron en la escuela sobre la realidad laboral
Existen ciertas actitudes que deben exigirse de quienes ostentan posiciones de liderazgo. He aquí una enumeración de algunas de las cualidades que todo jefe debe cultivar por el bien de su equipo y de su negocio
Controlar la rabia o la frustración puede ser todo un reto que no todos logran controlar. Si eres de los que explota con facilidad, aquí te damos unas claves para mantener la calma
Luego de suspender por algunos años su desarrollo profesional para vivir plenamente su maternidad, es muy común que muchas mujeres quieran reinsertarse nuevamente en el mercado laboral
También conocida como 'uberización' de la economía, esta empieza a convertirse en una alternativa para los trabajadores y está transformando el mercado laboral a nivel mundial
El apresurado ritmo de trabajo actual nos exige un aprendizaje continuo en diferentes aspectos de la vida. Las herramientas y métodos de trabajo que empleamos están en cambio permanente y tenemos que adaptarnos a ellos
El consejero delegado medio de las empresas del índice S&P 500 de Wall Street, recibió una retribución media de $13.1 millones el pasado año, mientras que el sueldo medio de un empleado se situó en $37,620
El problema al trabajar desde el hogar comienza justo en el primer minuto, porque asumimos que sabemos hacer fuera de la oficina todo lo que necesitamos para funcionar
Se podría retener a cinco de cada 10 empleados, con un plan de acompañamiento desde el ingreso laboral, pero el porcentaje de empresas con una estrategia de onboarding no llega al 50% a nivel mundial
Parece que hoy en día podemos pagarle a la gente para que haga cualquier cosa por nosotros, ya sea pasear a nuestros perros, fabricar nuestros muebles, organizarnos la casa… o abrazarnos cuando nos sentimos solos
El “burnout” o desgaste laboral, descrito en las guías médicas como el resultado de la exposición prolongada a estrés del trabajo o un entorno profesional, puede verse agravado por las ventajas de la tecnología para estar permanentemente ubicable
Las personas inteligentes poseen la capacidad de comprender y controlar los sentimientos propios y ajenos. Por ello, controlan también sus palabras y su forma de comunicarse
